Blue Arrow Pesante Company organiza cuadros de gestión en todos los niveles para llevar a cabo capacitación "Herramienta de gestión PDCA".
Wang Bangming explicó la importancia de las herramientas de gestión de PDCA en el proceso de gestión de las empresas de producción modernas de una manera simple y fácil de comprender. Según los casos reales de la compañía (en el proceso de producción de la escala de grúa digital, la celda de carga, el medidor de carga, etc.), dio explicaciones del sitio sobre la aplicación práctica de las herramientas de gestión de PDCA, al mismo tiempo, los entrenadores recibieron capacitación práctica en grupos, para que todos pudieran aprender de la situación real. Aprenda las cuatro etapas y ocho pasos de la aplicación PDCA a través de la capacitación.
Después de la capacitación, cada cuadro de gestión compartió activamente su propia experiencia e ideas.
PDCA, también conocido como ciclo Deming, es un método sistemático para la mejora continua en la gestión de calidad. Consiste en cuatro etapas clave: planificar, hacer, verificar y actuar. Si bien el concepto de PDCA es ampliamente reconocido, la capacitación práctica en su aplicación es esencial para que las organizaciones implementen y se beneficien de manera efectiva de esta metodología.
La capacitación práctica en PDCA equipa a los individuos y equipos con las habilidades necesarias para identificar áreas para mejorar, desarrollar planes de acción, implementar cambios y monitorear los resultados. Al comprender el ciclo PDCA y su aplicación práctica, los empleados pueden contribuir a una cultura de mejora continua dentro de sus organizaciones.
La fase del plan implica establecer objetivos, identificar procesos que necesitan mejoras y desarrollar un plan para abordar los problemas identificados. La capacitación práctica en esta fase se centra en las técnicas para establecer objetivos alcanzables, realizar análisis exhaustivos y crear planes procesables.
Durante la fase DO, se ejecuta el plan, y la capacitación práctica en esta etapa enfatiza estrategias de implementación efectivas, comunicación y trabajo en equipo. Los participantes aprenden cómo ejecutar el plan mientras minimizan las interrupciones y maximizan la eficiencia.
La fase de verificación implica evaluar los resultados del plan implementado. La capacitación práctica en esta etapa se centra en la recopilación de datos, el análisis y el uso de indicadores clave de rendimiento para medir la efectividad de los cambios realizados durante la fase DO.
Finalmente, la fase ACT implica tomar las acciones necesarias basadas en los resultados de la fase de verificación. La capacitación práctica en esta fase enfatiza la decisión - Promisión, el problema - Resolución y la capacidad de adaptarse y hacer más mejoras basadas en los hallazgos.
Tiempo de publicación: jun - 14 - 2024